El tema fundamental de la revisión del T-MEC es la libertad sindical y otorgarle una verdadera vigencia a los derechos laborales, señaló el conferencista Rafael Sánchez Navarro, durante el Desayuno Empresarial de la Coparmex.
El especialista en derecho laboral indicó que la libertad sindical implica que toda persona tiene derecho a mantenerse sin sindicalización, a crear una organización sindical, a afiliarse a una o desafiliarse.
Luego de su ponencia “Revisión del T-MEC y el capítulo laboral” ante los empresarios, comentó en entrevista que ahora con la revisión del T-MEC se está dando la revisión desde afuera para que realmente se cumpla el derecho laboral en México.
Respecto a la situación de la Reforma Laboral mexicana dijo que ha faltado mucho presupuesto y faltan muchos tribunales de trabajo.
Asimismo, añadió que falta mucho presupuesto para el propio Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, y también falta mucha cultura en cuanto a la libertad sindical.
Sobre acortar los tiempos en los juicios laborales, expuso que no ha sido posible, “los tiempos a nivel local se han excedido en casi todos los estados… se le apostó mucho a la conciliación, pero no ha sido suficiente”.
Sin embargo, consideró que hay un diálogo social entre sindicatos y gobierno, por lo cual se han podido realizar modificaciones laborales.
