El Ayuntamiento de Tijuana inició capacitaciones en perspectiva de género dirigidas a personas servidoras públicas, con el objetivo de fortalecer conocimientos en prevención de la violencia contra las mujeres y en la aplicación de la Ley Daryela.
La Secretaría de las Mujeres informó que las sesiones forman parte de una estrategia para dar cumplimiento a la legislación estatal que establece la capacitación anual obligatoria en materia de perspectiva de género para quienes integran el servicio público.
La jornada se realizó en las instalaciones del Instituto Metropolitano de Planeación y se enfocó en la prevención de la violencia contra las mujeres y en la correcta aplicación de la Ley Daryela, aprobada en Baja California a inicios de 2025.
De acuerdo con el Ayuntamiento, dicha legislación contempla a integrantes de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como a Ayuntamientos y organismos autónomos, con el propósito de incorporar la perspectiva de género en la gestión gubernamental.
Las actividades se llevaron a cabo en coordinación con la Secretaría de las Mujeres, el Instituto Municipal de la Mujer y el IMPLAN, con el fin de fortalecer la actualización del personal municipal.
La Ley Daryela es una legislación aprobada en Baja California en 2025 que establece la obligatoriedad de que todas las personas servidoras públicas y prestadoras de servicios profesionales del Estado reciban capacitación anual en materia de perspectiva de género y prevención de la violencia contra las mujeres, con el fin de incorporar este enfoque en la función pública.
Durante la capacitación estuvieron presentes la secretaria de las Mujeres, Katherine Collins Barrera; el director ejecutivo del IMPLAN, Juan Diego Mascareño López; y la directora del Immujer, Araceli Márquez Peña.
